‘EverYoung’ traži radnike ne mlađe od 55 godina

Južnokorejska korporativna kultura je poznata po tome da svoje zaposlene bukvalno tjera u penziju čim napune 60 godina.

Tehnološka kompanija iz Seula ‘EverYoung’, ima veoma neobičan uslov pri zapošljavaju novih radnika, a to je da kandidat ne smije biti mlađi od 55 godina.

Ovo je uslov još od samog osnivanja kompanije čiji naziv u prevodu i znači ‘Zauvijek mladi’.

Ova kompanija, osnovana 2013. godine, zapošljava 420 radnika i svi su oni dobi od 55 pa čak do 83 godine. Južnokorejska korporativna kultura je poznata po tome da svoje zaposlene bukvalno tjera u penziju čim napune 60 godina, ali Čung Eunsung, osnivač ‘EverYounga’, nada se da će njegova kompanija promijeniti način razmišljanja.

On želi da dokaže da su i stariji isto bitni za jednu kompaniju kao i mlade snage.

Zapravo, on je sebi 2013. godine postavio pravilo da neće zaposliti nikoga mlađeg od 55 godina i danas, četiri godine kasnije, on se drži svog pravila.

‘EverYoung’ kompanija se bavi nadzorom internet sadržaja i oni svoje zaposlene obučavaju da rade na raznim platformama. Glavni zadatak osoblja ove kompanije jeste cenzurisanje osjetljivih podataka na Naver Mapu, južnokorejskoj verziji Google Mapsa. Takođe, jedan od zadataka jeste da nagledaju sadržaj na blogerskim platformama.